Posted By Jasmine Staff Editor Posted On

salary cut during flood; യുഎഇ: കനത്ത മഴയെത്തുടർന്ന് ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്തതിന് നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമോ? അറിയാം

യുഎഇ: കഴിഞ്ഞയാഴ്ചയുണ്ടായ കനത്ത മഴയിലും തുടർന്നുണ്ടായ വെള്ളപ്പൊക്കത്തിലും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയാതെ വന്നതിന് കമ്പനിക്ക് നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാമോ? നിങ്ങളുടെ മുതലാളി ശമ്പളം കുറയ്ക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾക്ക് പരാതിപ്പെടാമോ? എവിടെ പരാതിപ്പെടാം? ഒരു വെള്ളപ്പൊക്കം കഴിഞ്ഞപ്പോഴേക്ക് ഒരു നൂറായിരം സംശയങ്ങളും ആകുലതകളുമാണ്. ഈയൊരു പ്രതികൂല സാഹചര്യത്തിൽ ഓരോ ദിർഹവും വിലപ്പെട്ടതാണ്.

യുഎയിലെ വിവരങ്ങളെല്ലാം വിരല്‍ത്തുമ്പിലെത്താന്‍ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുകhttps://chat.whatsapp.com/Ja8PlJ1kLAg0I7UsIBTTsq

ഉദാഹരണത്തിന് നിങ്ങൾ ഒരു മെയിൻലാൻഡ് ദുബായ് കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ഷാർജയിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരിടത്ത് താമസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മഴ കാരണം കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ഞങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ഈയൊരു സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമോ. അറിയാം.

നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത്/ഓഫീസിൽ നിങ്ങളുടെ ശാരീരിക സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ് എങ്കിൽ ഈ സഹചര്യത്തിന്റെ നിയമ വശങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നോക്കാം. 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയവും ഇത്തരം വിഷയങ്ങളെ കുറിച്ച് പ്രതിപാതിക്കുന്നു.

യുഎഇയിൽ, അസ്ഥിരമായ കാലാവസ്ഥയിലോ നാഷണൽ മെറ്റീരിയോളജി സെൻ്റർ (NCM) ഒരു പ്രവചനം പുറപ്പെടുവിക്കുമ്പോഴോ, മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) തൊഴിലുടമകളെ റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് ഓപ്‌ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനോ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി അനുവദിക്കാനോ ഉപദേശിച്ചേക്കാം. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിൻ്റെ നമ്പർ 1-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 36 പ്രകാരമാണിത്. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ഈ പ്രമേയത്തിനും വിധേയമായി:

1. അസാധാരണമായ അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നിർണ്ണയിച്ച പ്രകാരം, തൊഴിൽ ബന്ധത്തിലെ എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ആ കേസുകളുടെ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ നടപടികൾ പ്രയോഗിക്കാവുന്നതാണ്. ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ അത്തരം നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

എ. റിമോട്ട് വർക്ക് സിസ്റ്റം പ്രയോഗിക്കുന്നു.

ബി. ജീവനക്കാരന് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകുക

സി. ജീവനക്കാരന് ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി നൽകുക.

ഡി. ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നു.

കൂടാതെ, അസ്ഥിരമായ കാലാവസ്ഥ കാരണം ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വൈകിയാൽ ഒരു ജീവനക്കാരന് താമസ സൗകര്യം നല്കുന്നത് തൊഴിലുടമ പരിഗണിച്ചേക്കാം. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നമ്പർ 1-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15(1)(എ) പ്രകാരമാണിത്.

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 17 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം:

1. ജീവനക്കാരൻ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിനും ജോലിസ്ഥലത്തിനും ഇടയിൽ യാത്ര ചെയ്യുന്ന കാലയളവ് ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രവൃത്തി സമയത്തിനുള്ളിൽ കണക്കാക്കും:

എ. മോശം കാലാവസ്ഥയും കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനങ്ങളും ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളും സംബന്ധിച്ച് നാഷണൽ സെൻ്റർ ഓഫ് മെറ്റീരിയോളജിയുടെ മുന്നറിയിപ്പിന് മറുപടിയായും ഗതാഗതത്തിൽ ജീവനക്കാരന് എന്തെങ്കിലും കാലതാമസം നേരിടേണ്ടിവന്നാലും

മാത്രമല്ല, തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ കാരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ (കനത്ത മഴ, അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങൾ പോലുള്ള നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങൾ) അവർക്ക് സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കുകയും അത്തരം കാലയളവിലെയും ദിവസങ്ങളിലെയും ശമ്പളം ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്യാം. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിൻ്റെ നമ്പർ 1-ൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 17(2) പ്രകാരമാണിത്.

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 26 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം:

– തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ സാഹചര്യങ്ങളാൽ ജീവനക്കാരനെ ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തനാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ അത് ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കുകയും ശമ്പളം നൽകുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുകയും വേണം.

മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ യഥാർത്ഥ കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിലേക്കും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും യാത്ര ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ നിയമസാധുതയില്ല.

യുഎയിലെ വിവരങ്ങളെല്ലാം വിരല്‍ത്തുമ്പിലെത്താന്‍ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുകhttps://chat.whatsapp.com/Ja8PlJ1kLAg0I7UsIBTTsq

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ജോലിക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലിക്ക് പോകാൻ കഴിയാത്തതിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഫോട്ടോകളും പ്രമാണ തെളിവുകളും നൽകി നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കണം. നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് കനത്ത മഴയോ വെള്ളക്കെട്ടോ ആകാം. അടുത്തിടെയുണ്ടായ കനത്ത മഴയും വെള്ളക്കെട്ടും കാരണം ജോലിക്ക് വരാത്തതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ നിങ്ങൾക്ക് MoHRE-യിൽ പരാതി നൽകാം.

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *