ദുബായ്: യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ട വ്യക്തമായ നിയമനടപടികളുണ്ട്. പെട്ടെന്ന് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് തങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് അറിയുന്നത് ഏറെ പ്രധാനമാണ്.

APPLY NOW FOR THE LATEST VACANCIES

UAE Labour Law പ്രകാരം, തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാരനും നിയമപരമായ കാരണത്താൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം. എന്നാൽ സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ എഴുത്തുപരമായ അറിയിപ്പ് നൽകുകയും notice period പാലിക്കുകയും വേണം.

30 മുതൽ 90 ദിവസം വരെ Notice Period

തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന notice period ആണ് സാധാരണ ബാധകം. എന്നാൽ നിയമപ്രകാരം ഇത് കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസവും പരമാവധി 90 ദിവസവും ആയിരിക്കണം.

Notice period-ൽ തൊഴിൽ കരാർ തുടർന്നും പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ടായിരിക്കും. ജീവനക്കാരന് ഈ കാലയളവിലെ ശമ്പളവും ലഭിക്കണം. Notice period പാലിക്കാതെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന പക്ഷം, ബാധകമായ notice-period compensation നൽകേണ്ടി വരാം.

ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം

Employer ആണ് ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടുന്നതെങ്കിൽ, notice period-ൽ പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നതിനായി ജീവനക്കാരന് ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം ശമ്പളമില്ലാത്ത leave എടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

എന്നാൽ ഈ leave എടുക്കുന്ന ദിവസം സംബന്ധിച്ച് തൊഴിലുടമയെ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് ദിവസം മുമ്പ് അറിയിക്കണം.

ഉടൻ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുമോ?

എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും notice ഇല്ലാതെ ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല. നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ചില ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമാണ് notice ഇല്ലാതെ termination അനുവദിക്കുന്നത്.

Disciplinary നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസുകളിൽ നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

Gratuity ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ജോലി അവസാനിക്കുമ്പോൾ യോഗ്യതയുള്ള expatriate employees-ന് end-of-service benefits ലഭിക്കാം. സാധാരണ full-time foreign worker ഒരു വർഷമോ അതിലധികമോ തുടർച്ചയായ service പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ gratuity കണക്കാക്കപ്പെടും.

നിലവിലെ നിയമപ്രകാരം ആദ്യ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ഓരോ service year-നും 21 ദിവസത്തെ basic wage, അതിന് ശേഷമുള്ള ഓരോ വർഷത്തിനും 30 ദിവസത്തെ basic wage എന്ന രീതിയിലാണ് സാധാരണ gratuity കണക്കാക്കുന്നത്.

ഉപയോഗിക്കാത്ത Annual Leave-നും പണം ലഭിക്കും

ജോലി അവസാനിക്കുമ്പോൾ ഉപയോഗിക്കാതെ ബാക്കിയുള്ള annual leave-ന് അർഹതയുള്ള ജീവനക്കാരന് നിയമപ്രകാരം അതിന്റെ പണമൂല്യം ലഭിക്കാം. അവസാന വർഷത്തിൽ ലഭിക്കേണ്ട leave-ന്റെ proportion-നും അർഹത ഉണ്ടാകാം.

പ്രശ്നമുണ്ടായാൽ എന്തുചെയ്യണം?

പിരിച്ചുവിടൽ, ശമ്പളം, gratuity, notice pay തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമയുമായി തർക്കമുണ്ടായാൽ ജീവനക്കാർക്ക് Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE)-ൽ labour complaint നൽകാം.

MoHRE ആദ്യം തർക്കം സൗഹൃദപരമായി പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കും; പരിഹാരം സാധിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ കേസ് ബന്ധപ്പെട്ട കോടതിയിലേക്ക് പോകാം.

പ്രധാന കുറിപ്പ്: മുകളിൽ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ UAE private-sector employment-നുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങളാണ്. Government sector, domestic workers, police/security തുടങ്ങിയ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ ബാധകമായേക്കാം.

പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധിക്കുക: ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ termination letter, employment contract, salary records, leave details തുടങ്ങിയ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നത് പിന്നീട് അവകാശങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ സഹായകരമായിരിക്കും.

വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

കണ്ണീരോടെ ഷാർജയിലെ ഇന്ത്യൻ സമൂഹം; പ്രവാസി വിദ്യാർത്ഥിനി മരണപ്പെട്ടു

ഷാർജ: തമിഴ്‌നാട് സ്വദേശിയായ പ്രവാസി വിദ്യാർത്ഥിനി യുഎഇയിൽ അന്തരിച്ചു. ഷാർജ ജെംസ് ഔർ ഓൺ ഇംഗ്ലീഷ് ഹൈസ്‌കൂളിലെ പന്ത്രണ്ടാം ക്ലാസ് സിബിഎസ്ഇ വിദ്യാർത്ഥിനിയായിരുന്ന ഗ്ലോവിൻ ചെൽ (18) ആണ് കാൻസർ രോഗബാധയെ തുടർന്ന് വിയോഗത്തിന് കീഴടങ്ങിയത്. ചൊവ്വാഴ്ച തമിഴ്‌നാട്ടിൽ ചികിത്സയിലിരിക്കെയായിരുന്നു അന്ത്യം.

കന്യാകുമാരി ജില്ലയിലെ മാർത്താണ്ഡത്ത് നടന്ന സംസ്കാര ചടങ്ങുകളിൽ ഷാർജയിൽ നിന്നുള്ള അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളും അഭ്യുദയകാംക്ഷികളും അടക്കം നിരവധിയാളുകൾ പങ്കെടുത്തു.

കഴിഞ്ഞ വർഷം ഓഗസ്റ്റിൽ പന്ത്രണ്ടാം ക്ലാസ്സിൽ പഠിക്കുമ്പോഴാണ് ഗ്ലോവിന് ക്യാൻസർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത്. തുടർന്ന് രോഗാവസ്ഥ കാരണം താൽക്കാലികമായി പഠനം നിർത്തിവെക്കേണ്ടി വന്നു. രോഗാവസ്ഥയിൽ ചെറിയ മാറ്റം വന്നപ്പോൾ വീണ്ടും സ്കൂളിലെത്തിയെങ്കിലും ആരോഗ്യം വഷളായതോടെ പഠനം തുടരാനായില്ല.

ജൂണിൽ ഷാർജയിലെ ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ച ഗ്ലോവിനെ പിന്നീട് വിദഗ്ദ്ധ ചികിത്സയ്ക്കായി വെല്ലൂരിലെ ക്രിസ്ത്യൻ മെഡിക്കൽ കോളേജിലേക്ക് (സിഎംസി) മാറ്റുകയായിരുന്നു. ദുബൈയിലെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ ഓഫീസറായ അച്ഛൻ ഡോ. വിജയകുമാറും ഗണിത അധ്യാപികയായിരുന്ന അമ്മ ശുഭമലറും മകളുടെ ചികിത്സയ്ക്കായി പൂർണ്ണ സമയവും കൂടെയുണ്ടായിരുന്നു.

ഒരു വയസ്സുള്ളപ്പോൾ യുഎഇയിലെത്തിയ ഗ്ലോവിൻ, അധ്യാപകർക്കും സഹപാഠികൾക്കും ഒരുപോലെ പ്രിയങ്കരിയായിരുന്നു. മകളുടെ വേർപാടിൽ കടുത്ത ദുഃഖത്തിലാണ് കുടുംബവും വിദ്യാലയവും. പ്രിയപ്പെട്ട വിദ്യാർത്ഥിനിയുടെ വിയോഗത്തിൽ ജെംസ് ഔർ ഓൺ ഇംഗ്ലീഷ് ഹൈസ്‌കൂൾ അധികൃതരും സഹപാഠികളും ആദരാഞ്ജലികൾ അർപ്പിച്ചു.