Kuwait Strengthens Kuwaitization in the Oil Sector കുവൈത്തിലെ എണ്ണമേഖലയിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണ നയം കൂടുതൽ ശക്തമാകുന്നതിനിടെ പ്രവാസി ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽസാധ്യതകളും ചർച്ചയാകുന്നു. കുവൈത്ത് പെട്രോളിയം കോർപ്പറേഷനും (KPC) അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളും പുതിയ നിയമനങ്ങൾക്കുള്ള നടപടികൾ മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകുമ്പോൾ, യോഗ്യരായ കുവൈത്ത് പൗരന്മാർക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനാണ് മുൻഗണന.

KNPCയിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണം: കണക്കുകൾ എന്ത് പറയുന്നു?

സെപ്റ്റംബർ 2026 ആദ്യത്തിലെ KNPC കണക്കുകൾ.

പ്രവാസി ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യം

1. അൽ-സൂർ റിഫൈനറിയിൽ പ്രവാസി ജീവനക്കാരെ മാറ്റാനുള്ള പദ്ധതി

ഒക്ടോബർ 12-ലെ Arab Times റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, അൽ-സൂർ റിഫൈനറിയിലെ ചില പ്രവർത്തന മേഖലകളിൽ പ്രവാസി ജീവനക്കാർക്ക് പകരം യോഗ്യരായ കുവൈത്ത് പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടംഘട്ടമായ പദ്ധതി പരിഗണനയിലുണ്ട്. ആദ്യഘട്ടത്തിൽ ടാങ്ക് ഫാം, സൾഫർ ഹാൻഡ്‌ലിങ് യൂണിറ്റ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഐലൻഡ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ എത്ര പ്രവാസികളെ മാറ്റുമെന്ന കണക്ക് റിപ്പോർട്ടിൽ നൽകിയിട്ടില്ല.

2. പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ കുവൈത്തികൾക്ക് മുൻഗണന

KPCയുടെ 2030-ഓടെ സ്വദേശിവൽക്കരണ നിരക്ക് 98 ശതമാനമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യം ജനുവരി 2026-ലെ റിപ്പോർട്ടിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുണ്ട്. എൻജിനീയറിങ്, ശാസ്ത്രം, സുരക്ഷ, പരിസ്ഥിതി, സൈബർ സുരക്ഷ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ കുവൈത്ത് ബിരുദധാരികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും മുൻഗണന നൽകുന്നു.

3. പ്രവാസികൾക്ക് എല്ലാ ജോലികളും അടച്ചിട്ടില്ല

നിലവിലെ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം എണ്ണമേഖലയിലെ എല്ലാ പ്രവാസി തസ്തികകളും അവസാനിപ്പിച്ചതായി പറയാനാവില്ല. പ്രത്യേക സാങ്കേതിക പരിചയവും വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമായ ജോലികളിൽ വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് അവസരങ്ങൾ തുടർന്നേക്കാം. എന്നാൽ ഓരോ കമ്പനിയും തസ്തികയും അനുസരിച്ച് നിയമന നയം വ്യത്യാസപ്പെടാം.

4. പ്രവാസികൾക്കുള്ള പ്രധാന വെല്ലുവിളി

• ചില പ്രവർത്തന, സഹായ തസ്തികകളിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണ സമ്മർദം കൂടുന്നു.
• പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ കുവൈത്ത് പൗരന്മാർക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നു.
• പ്രവാസികൾക്ക് സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം, പരിചയം, സുരക്ഷാ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ കൂടുതൽ നിർണായകമാകുന്നു.
• നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ പ്രവാസികളെയും പിരിച്ചുവിടുമെന്നോ എല്ലാ വിസകളും റദ്ദാക്കുമെന്നോ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക കണക്ക് ഈ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ഇല്ല.

കുവൈറ്റിലെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ