Kuwait traffic violations : കുവൈത്ത് സിറ്റി, സെപ്റ്റംബർ 17: കുവൈത്തിൽ ട്രാഫിക് നിയമലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജനറൽ ട്രാഫിക് വകുപ്പ് നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ ഒരാഴ്ചയ്ക്കിടെ 34,375 നിയമലംഘനങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. സെപ്റ്റംബർ 7 മുതൽ 13 വരെയാണ് രാജ്യവ്യാപകമായി പരിശോധനാ ക്യാമ്പയിൻ നടത്തിയത്.

ഗതാഗത, ഓപ്പറേഷൻസ് സെക്ടർ മേധാവി ബ്രിഗേഡിയർ ജനറൽ അഹമ്മദ് അൽ-അസ്മിയുടെ നേതൃത്വത്തിലായിരുന്നു പരിശോധന. ഗതാഗതം സുഗമമാക്കുക, ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നടപ്പാക്കുക, റോഡ് സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ടായിരുന്നു ക്യാമ്പയിൻ.

പരിശോധനയ്ക്കിടെ 2,625 ട്രാഫിക് റിപ്പോർട്ടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്തു. വിവിധ കേസുകളിൽ നിയമപ്രകാരം തിരയപ്പെട്ടിരുന്ന 70 പേരെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തു.

കാലാവധി കഴിഞ്ഞ റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുമായി കണ്ടെത്തിയ 47 പേരെയും, സാധുവായ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ ഹാജരാക്കാൻ കഴിയാത്ത 5 പേരെയും അധികൃതർ പിടികൂടി. കൂടാതെ, മൂന്ന് പ്രതികളെ ഡ്രഗ് കൺട്രോൾ ജനറൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലേക്ക് കൈമാറി. അസാധാരണമായ അവസ്ഥയിൽ കണ്ടെത്തിയ രണ്ട് പേരെയും കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തു.

പരിശോധനയിൽ 24 വാണ്ടഡ് വാഹനങ്ങളും പിടിച്ചെടുത്തു. വിവിധ ട്രാഫിക് നിയമലംഘനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെട്ട 250 വാഹനങ്ങളും അഞ്ച് മോട്ടോർസൈക്കിളുകളും കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തു. ആകെ 17 പേരെ ട്രാഫിക് തടങ്കലിൽ പാർപ്പിക്കുകയും 21 പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ജുവനൈൽ പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറുകയും ചെയ്തു.

കുവൈറ്റിലെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ

1,170 അപകടങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്തു

പരിശോധനാ കാലയളവിൽ കുവൈത്തിലെ റോഡുകളിൽ നിരവധി അപകടങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. ട്രാഫിക് ഉദ്യോഗസ്ഥർ 957 കൂട്ടിയിടികളും പരിക്കുകൾ സംഭവിച്ച 213 അപകടങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്തു. ആകെ 1,170 അപകടങ്ങളാണ് ഒരാഴ്ചയ്ക്കിടെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്.

അപകടങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിയമപ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചതായി അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

റോഡുകളിൽ തുടർച്ചയായ ട്രാഫിക് വിന്യാസവും ഫീൽഡ് നിരീക്ഷണവും ശക്തമാക്കിയതായി ജനറൽ ട്രാഫിക് വകുപ്പ് വ്യക്തമാക്കി. ട്രാഫിക് റിപ്പോർട്ടുകളോടും അപകടങ്ങളോടും വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുന്നതിനും ഗതാഗത തടസ്സങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമാണ് നടപടികൾ.

റോഡ് ഉപയോക്താക്കളുടെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഭീഷണിയാകുന്ന നിയമലംഘനങ്ങളും അപകടകരമായ പെരുമാറ്റങ്ങളും തടയുന്നതിനുള്ള പരിശോധനകൾ തുടരുമെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

അപകടങ്ങൾ കുറയ്ക്കുക, ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, റോഡുകളിലെ അച്ചടക്കം വർധിപ്പിക്കുക, ജനങ്ങളുടെ ജീവനും സ്വത്തിനും സംരക്ഷണം നൽകുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഇത്തരം പരിശോധനാ ക്യാമ്പയിനുകൾ തുടരുന്നതെന്നും ജനറൽ ട്രാഫിക് വകുപ്പ് വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ രാജി തടയാൻ അന്വേഷണം ഉപയോഗിക്കരുതെന്ന് കോടതി

Kuwait greeshma — September 18, 2026 · 0 Comment

Kuwait court employee resignation investigation കുവൈത്ത് സിറ്റി, സെപ്റ്റംബർ 17: ജീവനക്കാരെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്യുന്നത് അവരുടെ രാജി തടയുന്നതിനോ തൊഴിൽപരമായ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ ദീർഘകാലം തുടരുന്നതിനോ ഉള്ള ഉപാധിയായി ഉപയോഗിക്കരുതെന്ന് കുവൈത്ത് അപ്പീൽ കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഭരണപരമായ അധികാരങ്ങൾ നിയമപരമായ പരിധിക്കുള്ളിൽ മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കാവൂ എന്നും അധികാരം ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാകില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയത്തിലെ ഒരു ജീവനക്കാരിയുടെ രാജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസിലാണ് കോടതിയുടെ സുപ്രധാന നിരീക്ഷണം. ജീവനക്കാരിയുടെ രാജി നിയമപ്രകാരം അംഗീകരിച്ചതായി കണക്കാക്കിയ കീഴ്‌ക്കോടതിയുടെ വിധി അപ്പീൽ കോടതി ശരിവച്ചു. ഇതോടൊപ്പം ജീവനക്കാരിക്ക് ആവശ്യമായ ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനും ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് മോചനം നൽകാനും തൊഴിൽപരമായ അവകാശങ്ങൾ നിയമാനുസൃതമായി തീർപ്പാക്കാനും കോടതി നിർദേശിച്ചു.

ഈ വിധിയിലൂടെ, ഒരു ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷണ നടപടിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് ഭരണപരമായ അധികാരിക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത അധികാരം നൽകുന്നില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. അന്വേഷണ നടപടി നിയമപരമായ ലക്ഷ്യത്തോടെയായിരിക്കണം നടത്തേണ്ടത്. ജീവനക്കാരന്റെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുകയോ രാജി നീട്ടിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി അന്വേഷണത്തെ ഉപയോഗിക്കാനാകില്ലെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

രാജി തടയാൻ അന്വേഷണം ഉപയോഗിക്കരുത്

ഒരു ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്തതിന് ശേഷം കാര്യമായ നടപടികളൊന്നും സ്വീകരിക്കാതെ കേസ് അനിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് നീട്ടിവെക്കുന്നത് ഭരണപരമായ അധികാരത്തിന്റെ ഏകപക്ഷീയമായ ഉപയോഗമായി കണക്കാക്കാമെന്നാണ് കോടതിയുടെ നിലപാട്.

തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളിൽ രാജി സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശവും ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, രാജി സമർപ്പിച്ച ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷണം എന്ന പേരിൽ അനിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് ഔദ്യോഗികമായി ബന്ധിച്ചുനിർത്തുന്നത് നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന നടപടിയാകാമെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

അന്വേഷണം ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് നിയമപ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാം. എന്നാൽ അന്വേഷണത്തിന് നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനവും വ്യക്തമായ നടപടിക്രമവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം അതിന്റെ പേരിൽ ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽസ്ഥിതി അനിശ്ചിതമായി തുടരുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാകില്ലെന്നാണ് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

ഭരണപരമായ അധികാരത്തിന് നിയമപരമായ പരിധിയുണ്ട്

ഭരണപരമായ അധികാരം ഉപയോഗിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളും ഉദ്യോഗസ്ഥരും നിയമത്തിന് വിധേയരായിരിക്കണമെന്ന് കോടതി ഓർമിപ്പിച്ചു. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽപരമായ സ്ഥിതി സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.

ഭരണകൂടത്തിന് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ രാജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ഇടപെടാനുള്ള അധികാരം പൂർണമായതല്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് വിധേയമായാണ് ഈ അധികാരം ഉപയോഗിക്കേണ്ടത്.

അതായത്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ രാജി സമർപ്പിച്ചാൽ, അത് തടയുന്നതിനായി ഭരണപരമായ നടപടികൾ അനാവശ്യമായി നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയില്ല. രാജി സ്വീകരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതുപോലെ തന്നെ, ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷണത്തിന് വിധേയനാക്കേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ അതും നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ചായിരിക്കണം.

വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാരിയുടെ കേസ്

കേസിൽ വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയത്തിലെ ഒരു ജീവനക്കാരിയുടെ രാജിയാണ് പ്രധാന വിഷയമായത്. ജീവനക്കാരി രാജി സമർപ്പിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, ഭരണപരമായ നടപടികൾ കാരണം രാജി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിൽ തടസ്സം നേരിട്ടു.

ഇതിനെതിരെ ജീവനക്കാരി നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ചു. രാജി നിയമപ്രകാരം അംഗീകരിച്ചതായി കണക്കാക്കണമെന്നും തന്റെ തൊഴിൽപരമായ കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടായിരുന്നു നടപടി.

കേസ് പരിഗണിച്ച കീഴ്‌ക്കോടതി ജീവനക്കാരിയുടെ വാദം അംഗീകരിക്കുകയും രാജി നിയമപ്രകാരം അംഗീകരിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്തു. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരിക്ക് ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനും ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് മോചനം നൽകാനും തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ തീർപ്പാക്കാനും നിർദേശിച്ചു.

ഈ വിധിക്കെതിരായ അപ്പീലിലാണ് അപ്പീൽ കോടതി വിഷയം പരിഗണിച്ചത്. കീഴ്‌ക്കോടതിയുടെ വിധിയിൽ ഇടപെടേണ്ട സാഹചര്യമില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയ കോടതി വിധി ശരിവയ്ക്കുകയായിരുന്നു.

അന്വേഷണ നടപടികൾക്ക് വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യം വേണം

അന്വേഷണ നടപടികളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഏതെങ്കിലും ആരോപണങ്ങളോ നിയമലംഘനങ്ങളോ സംബന്ധിച്ച് വസ്തുതകൾ പരിശോധിക്കുകയെന്നതാണ്. എന്നാൽ അന്വേഷണത്തെ മറ്റൊരു ഭരണപരമായ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കുമെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

പ്രത്യേകിച്ച്, ജീവനക്കാരന്റെ രാജി തടയുന്നതിനായി അന്വേഷണ നടപടികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അധികാരത്തിന്റെ ദുരുപയോഗമായി മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അന്വേഷണം ആരംഭിച്ച ശേഷം അതിൽ കാര്യമായ പുരോഗതി ഉണ്ടാകാതിരിക്കുകയും കേസ് നീണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യം ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽപരമായ അവകാശങ്ങളെ ബാധിച്ചേക്കാം.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ഭാവി തൊഴിൽസ്ഥിതി അനിശ്ചിതമായി തുടരുന്ന തരത്തിൽ ഭരണപരമായ നടപടികൾ നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുന്നത് നിയമപരമായ അധികാരത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്നാണ് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയത്.

ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം

കുവൈത്തിലെ വിവിധ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലും മന്ത്രാലയങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ തൊഴിൽപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളുണ്ട്. രാജി സമർപ്പിക്കൽ, സേവനത്തിൽ നിന്ന് നിയമാനുസൃതമായി ഒഴിവാകൽ, ഔദ്യോഗിക ക്ലിയറൻസ് നേടൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾ ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ് നടക്കേണ്ടത്.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവനം അവസാനിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യമായ രേഖകളും ക്ലിയറൻസുകളും നൽകുന്നതും ഭരണപരമായ നടപടികളുടെ ഭാഗമാണ്. ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ അനാവശ്യമായി വൈകുന്നത് ജീവനക്കാരന്റെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെയും മറ്റ് ഔദ്യോഗിക നടപടികളെയും ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് ജീവനക്കാരുടെ നിയമപരമായ സ്ഥിതി ദുർബലപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയിൽ ഭരണപരമായ അധികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കരുതെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

രാജി സമർപ്പിച്ചതിന് പിന്നാലെ അന്വേഷണം വന്നാൽ

ഒരു ജീവനക്കാരൻ രാജി സമർപ്പിച്ച ശേഷമാണ് അന്വേഷണ നടപടിക്ക് വിധേയനാകുന്നതെങ്കിൽ, രണ്ട് നടപടിക്രമങ്ങളും നിയമപരമായി എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അന്വേഷണം ആവശ്യമായ ഒരു യഥാർഥ നിയമപരമായ സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അതനുസരിച്ചുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാം. എന്നാൽ രാജി തടയുക എന്നത് അന്വേഷണത്തിന്റെ മറുവശത്തെ ലക്ഷ്യമായി മാറാൻ പാടില്ല.

അന്വേഷണം നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം ജീവനക്കാരന്റെ രാജി അനിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് നീട്ടിവയ്ക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഭരണപരമായ തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ അധികാരത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവും അതിന്റെ നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനവും പ്രധാനമാണ്.

ഏകപക്ഷീയമായ ഭരണനടപടികൾ ഒഴിവാക്കണം

ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്ത ശേഷം യാതൊരു കാര്യമായ നടപടിയും സ്വീകരിക്കാതെ വിഷയം നീട്ടിവെക്കുന്നത് ഏകപക്ഷീയമായ ഭരണനടപടിയായി മാറാമെന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി.

ഒരു ഭരണപരമായ തീരുമാനത്തിന് നിയമപരമായ കാരണം ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതോടൊപ്പം, തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് പിന്നിലെ അധികാരം നിയമം അനുവദിക്കുന്ന പരിധിയിൽ തന്നെയായിരിക്കണം ഉപയോഗിക്കേണ്ടത്.

ഭരണപരമായ അധികാരം ഉപയോഗിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, അത് നിയമപരമായ പരിധികൾ മറികടക്കുന്നതാകരുത്. അധികാരത്തിന്റെ ദുരുപയോഗം തടയുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യവും ഈ കേസിലെ കോടതി നിരീക്ഷണം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിനും പ്രാധാന്യം

ജീവനക്കാരന്റെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആവശ്യമായ രേഖകൾ നൽകുന്നത് പ്രധാനപ്പെട്ട ഭരണപരമായ നടപടിയാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവനബന്ധം അവസാനിച്ച ശേഷമുള്ള ഔദ്യോഗിക നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ഇത്തരം രേഖകൾ ആവശ്യമായി വരാം.

കേസിൽ ജീവനക്കാരിക്ക് ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനും ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് മോചനം നൽകാനും കോടതി നിർദേശിച്ചത് ഈ വിഷയത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ്.

അതോടൊപ്പം, ജീവനക്കാരിയുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ നിയമാനുസൃതമായി തീർപ്പാക്കണമെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ഇതിലൂടെ രാജി സംബന്ധിച്ച തർക്കം മാത്രമല്ല, സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ഭരണപരമായ നടപടികളും ശരിയായ രീതിയിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാകുന്നു.

ഭരണനിർവഹണത്തിൽ നിയമാനുസൃതത ഉറപ്പാക്കണം

കോടതിയുടെ വിധി ഭരണപരമായ അധികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഒരു പ്രധാന നിയമപരമായ ഓർമപ്പെടുത്തലാണ്. അധികാരം നൽകിയിരിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം ഒരു തീരുമാനം എടുക്കാൻ കഴിയില്ല. ആ അധികാരം നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ശരിയായ ലക്ഷ്യത്തിനായി, ന്യായമായ രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ജീവനക്കാരെ അന്വേഷണത്തിന് വിധേയരാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിലും ഇതേ തത്വം ബാധകമാണ്. അന്വേഷണം ആവശ്യമായാൽ അത് സമയബന്ധിതമായും നിയമാനുസൃതമായ നടപടിക്രമങ്ങളോടെയും നടത്തേണ്ടതാണ്. ജീവനക്കാരനെ അനിശ്ചിതകാലം കാത്തിരിപ്പിലാക്കുന്ന രീതിയിൽ നടപടി നീട്ടുന്നത് ഭരണപരമായ അധികാരത്തിന്റെ ശരിയായ ഉപയോഗമായി കണക്കാക്കാനാകില്ല.

കോടതി വിധിയുടെ പ്രാധാന്യം

വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയത്തിലെ ജീവനക്കാരിയുടെ രാജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസിൽ അപ്പീൽ കോടതി നൽകിയ വിധി ജീവനക്കാരുടെ രാജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണപരമായ നടപടികളിൽ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

കീഴ്‌ക്കോടതിയുടെ വിധി ശരിവച്ചുകൊണ്ട്, ജീവനക്കാരിയുടെ രാജി നിയമപ്രകാരം അംഗീകരിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും ആവശ്യമായ ക്ലിയറൻസ്, ബാധ്യതകളിൽ നിന്നുള്ള മോചനം, തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളുടെ തീർപ്പാക്കൽ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തതാണ് കേസിലെ പ്രധാന തീരുമാനം.

ജീവനക്കാരെ അന്വേഷണത്തിന് റഫർ ചെയ്യുന്നത് നിയമപരമായ നടപടിയുടെ ഭാഗമായിരിക്കാം. എന്നാൽ അത് രാജി തടയുന്നതിനോ ജീവനക്കാരെ അനിശ്ചിതകാലം തൊഴിൽപരമായ അവസ്ഥയിൽ നിർത്തുന്നതിനോ ഉള്ള മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

ഭരണപരമായ അധികാരം നിയമം അനുവദിക്കുന്ന പരിധിയിൽ മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കാവൂ എന്ന അടിസ്ഥാന തത്വവും കോടതി വീണ്ടും ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും ഭരണപരമായ അധികാരങ്ങളും തമ്മിൽ നിയമാനുസൃതമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ പാലിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് ഈ വിധി വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

അതേസമയം, അന്വേഷണത്തിന് നിയമപരമായ ആവശ്യകതയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് നിയമപ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം നിലനിൽക്കും. എന്നാൽ അത്തരം നടപടികൾക്ക് വ്യക്തമായ നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്നും അവ ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങൾ അനാവശ്യമായി നിയന്ത്രിക്കുന്ന തരത്തിൽ ഉപയോഗിക്കരുതെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

ഇതോടെ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ രാജി, ക്ലിയറൻസ്, സേവനാവകാശങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ഭരണപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ തന്നെ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം വീണ്ടും വ്യക്തമാകുകയാണ്.

കുവൈത്തിൽ ഈ ഇടത്ത് വീണ്ടും ഭക്ഷ്യസുരക്ഷാ അധികൃതരുടെ പരിശോധന; 500 കിലോ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത മത്സ്യം നശിപ്പിച്ചു

Kuwait greeshma — September 17, 2026 · 0 Comment

: Kuwait food safety inspection കുവൈത്ത് സിറ്റി, സെപ്റ്റംബർ 17: ഭക്ഷ്യസുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്റെയും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്റെയും ഭാഗമായി കുവൈത്തിൽ വ്യാപക പരിശോധന നടത്തി. പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ ഫുഡ് ആൻഡ് ന്യൂട്രീഷന്റെ അഹ്മദി ഗവർണറേറ്റ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ വിഭാഗമാണ് പരിശോധന നടത്തിയത്.

ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയവുമായി സഹകരിച്ചായിരുന്നു പരിശോധനാ കാമ്പയിൻ. ഭക്ഷ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായാണ് പരിശോധന നടത്തിയത്.

പരിശോധനയിൽ 500 കിലോഗ്രാം സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത വിവിധതരം മത്സ്യങ്ങളും 25 കിലോഗ്രാം മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത മറ്റ് ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കളും കണ്ടെത്തി. ഇവ അധികൃതർ നശിപ്പിച്ചു.

പരിശോധനയ്ക്കിടെ വിവിധ നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്ന് ഏഴ് ലംഘന റിപ്പോർട്ടുകളും അധികൃതർ നൽകി.

കണ്ടെത്തിയ പ്രധാന നിയമലംഘനങ്ങൾ

• കാലഹരണപ്പെട്ട ആരോഗ്യ ലൈസൻസ് ഉപയോഗിച്ച് സ്ഥാപനം പ്രവർത്തിപ്പിച്ചത്.
• സ്ഥാപനത്തിന് മുന്നിൽ ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ പ്രദർശിപ്പിച്ചത്.
• ലൈസൻസിൽ അനുവദിച്ച പ്രദേശത്തിന് പുറത്തുള്ള അധിക സ്ഥലം ഉപയോഗിച്ചത്.
• പൊതുജനാരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദേശങ്ങൾ പാലിക്കാതിരുന്നത്.
• അംഗീകൃത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്തത്.
• അതോറിറ്റി അംഗീകരിച്ച കാർഡുകളിലെ വിവരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമലംഘനങ്ങൾ.

ഭക്ഷ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ആരോഗ്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി പരിശോധനകൾ തുടരുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആരോഗ്യവും ഭക്ഷ്യസുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ഇത്തരം നിയന്ത്രണ നടപടികൾ ശക്തമാക്കുന്നതെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിൽ ലിബറേഷൻ ടവറിലെ പിഎസിഐ സേവനങ്ങൾ ഈ ദിവസം തടസ്സപ്പെടും

Kuwait drisya — September 17, 2026 · 0 Comment

Visitor Services at Liberation Tower to Be Temporarily Suspended കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈത്തിലെ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ സിവിൽ ഇൻഫർമേഷൻ (PACI) ലിബറേഷൻ ടവറിലെ സന്ദർശക സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കും. സെപ്റ്റംബർ 20 ഞായറാഴ്ചയാണ് സേവനങ്ങൾ നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിൽ സെപ്റ്റംബർ 21 തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ സേവനങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കും. സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാകാത്ത ദിവസം സന്ദർശകർ ലിബറേഷൻ ടവറിലേക്കുള്ള യാത്ര ഒഴിവാക്കണമെന്നും സന്ദർശനങ്ങൾ അതനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കണമെന്നും പിഎസിഐ നിർദേശിച്ചു.

കുവൈറ്റിലെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ

Mutlaa car murder case :ഭാര്യയെ കാറിടിച്ച് കൊലപ്പെടുത്തിയ കേസ്; ഭർത്താവിന് വധശിക്ഷ ? വിധി 23 ന്

Kuwait greeshma — September 17, 2026 · 0 Comment

Mutlaa car murder case : കുവൈറ്റ് സിറ്റി, സെപ്റ്റംബർ 16: മുത്ലയിൽ ഭാര്യയെ കാറിടിച്ച് കൊലപ്പെടുത്തിയ കേസിൽ വധശിക്ഷയ്ക്ക് വിധിക്കപ്പെട്ട പ്രതിയുടെ അപ്പീൽ കേസിലെ വിധി സെപ്റ്റംബർ 23ന് പ്രഖ്യാപിക്കും. അൽ-സെയാസ ദിനപത്രമാണ് ഇക്കാര്യം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്.

കേസിന്റെ വാദത്തിനിടെ പ്രതിക്ക് നടത്തിയ ഫോറൻസിക് പരിശോധനകളും മെഡിക്കൽ വിലയിരുത്തലുകളും സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ ചർച്ചയായി. പ്രതി രോഗബാധിതനാണെന്ന് നടിക്കുകയും ഇല്ലാത്ത രോഗലക്ഷണങ്ങൾ പെരുപ്പിച്ച് കാണിക്കുകയും ചെയ്തതായി ഇരയുടെ കുടുംബത്തിനുവേണ്ടി ഹാജരായ അഭിഭാഷകൻ അബ്ദുൽമുഹ്സിൻ അൽ-ഖത്താൻ കോടതിയിൽ ആരോപിച്ചു.

പ്രതിയുടെ ആരോഗ്യനില സംബന്ധിച്ച അവകാശവാദങ്ങൾക്ക് മെഡിക്കൽ പരിശോധനാ ഫലങ്ങൾ വിരുദ്ധമാണെന്നും അദ്ദേഹം വാദിച്ചു.

പ്രതിക്ക് നേരത്തെ വിധിച്ച വധശിക്ഷ ശരിവയ്ക്കണമെന്ന് ഇരയുടെ കുടുംബം കോടതിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. വാദം പൂർത്തിയായതിന് പിന്നാലെയാണ് അപ്പീൽ കോടതി വിധി സെപ്റ്റംബർ 23ലേക്ക് മാറ്റിയത്.

പ്രാദേശിക പ്രതിസന്ധി; ഗൾഫ് ഏകീകൃത കറൻസി വീണ്ടും ചർച്ചയിൽ,വിദ​ഗ്ദർ പറയുന്നത് ഇങ്ങനെ

Kuwait drisya — September 17, 2026 · 0 Comment

Gulf Unified Currency Back in Discussion കുവൈത്ത് സിറ്റി: പശ്ചിമേഷ്യയിലെ തുടർച്ചയായ ഭൗമ രാഷ്ട്രീയ സംഘർഷങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഏകീകൃത ഗൾഫ് കറൻസി എന്ന ആശയം വീണ്ടും ചർച്ചയാകുന്നു. ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ (ജി സി സി) രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സാമ്പത്തിക ഏകീകരണം ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് പുതിയ സാഹചര്യത്തിൽ ഈ ആശയത്തിന് വീണ്ടും പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്.

ഏകീകൃത കറൻസി നിലവിൽ വന്നാൽ കറൻസി മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാനും ജിസിസി രാജ്യങ്ങൾക്കിടയിലെ ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും സ്വതന്ത്രമായ കൈമാറ്റം സുഗമമാക്കാനും കഴിയുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ. മൂലധനത്തിന്റെയും തൊഴിലാളികളുടെയും സഞ്ചാരം എളുപ്പമാക്കാനും ഏകീകൃത ധനനയം വഴി മേഖലയിലെ സാമ്പത്തിക ശക്തി വർധിപ്പിക്കാനും ഇത് സഹായിക്കുമെന്നാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.

കുവൈറ്റിലെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ

ഏകീകൃത കേന്ദ്രബാങ്ക് നിർണായകം

ഏകീകൃത കറൻസി നടപ്പാക്കുന്നതിന് ജിസിസി അംഗരാജ്യങ്ങൾ തങ്ങളുടെ ചില പണനയ അധികാരങ്ങൾ ഏകീകൃത കേന്ദ്രബാങ്കിന് കൈമാറേണ്ടിവരും. പലിശനിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതും കറൻസി പുറത്തിറക്കുന്നതും ഈ കേന്ദ്രബാങ്കായിരിക്കും. എന്നാൽ അംഗരാജ്യങ്ങൾക്കിടയിലെ സാമ്പത്തിക മുൻഗണനകൾ, പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കുകൾ, വളർച്ചാ നിരക്കുകൾ എന്നിവയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇതിന് വലിയ വെല്ലുവിളിയാകുമെന്ന് വിദഗ്ധൻ വ്യക്തമാക്കി.

രാജ്യങ്ങളുടെ ബജറ്റ് കമ്മിയും പൊതുകടവും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ഏകീകൃത ധനകാര്യ മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യമാണ്. ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ അമിതമായ കടമെടുപ്പ് ഏകീകൃത കറൻസിയുടെ മൂല്യത്തെയും മറ്റ് അംഗരാജ്യങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളെയും ബാധിക്കാതിരിക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങളും രൂപീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഡിജിറ്റൽ കറൻസിയും പരിഗണിക്കാം

ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളുടെ വികസിത സാങ്കേതിക അടിസ്ഥാനസൗകര്യങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി കേന്ദ്രബാങ്ക് ഡിജിറ്റൽ കറൻസി (CBDC) പദ്ധതികളുടെ ഏകീകരണം പരിഗണിക്കാമെന്നും വിദഗ്ധൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ എളുപ്പമാക്കാനും ഇടപാട് ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ഇത് പ്രാഥമിക ഘട്ടമായി ഉപയോഗിക്കാനാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.

അതേസമയം, ഏകീകൃത കറൻസിയുടെ കാര്യത്തിൽ സാമ്പത്തിക വിഷയങ്ങൾക്കൊപ്പം രാഷ്ട്രീയപരമായ ചർച്ചകളും നിർണായകമാണ്. കേന്ദ്രബാങ്കിന്റെ ആസ്ഥാനം എവിടെയായിരിക്കണം, അംഗരാജ്യങ്ങളുടെ വോട്ടിങ് അവകാശം എങ്ങനെ നിശ്ചയിക്കണം, വിദേശനാണയ ശേഖരം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം, പ്രതിസന്ധികളിലെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ എങ്ങനെ പങ്കിടണം തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ധാരണ ആവശ്യമാണ്.

കുവൈത്തിൽ സൈബർ തട്ടിപ്പ്; ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽനിന്ന് 2,000 ദീനാർ അനധികൃതമായി പിൻവലിച്ചു

Kuwait greeshma — September 16, 2026 · 0 Comment

കുവൈത്ത് സിറ്റി: ഓൺലൈൻ ഇടപാടുകളും ബാങ്കിങ് സേവനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നവർ ജാഗ്രത പാലിക്കണമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്. കുവൈത്ത് സ്വദേശിനിയുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽനിന്ന് സൈബർ തട്ടിപ്പിലൂടെ 2,000 ദീനാർ അനധികൃതമായി പിൻവലിച്ചതാണ് ഏറ്റവും പുതിയ സംഭവം.

അക്കൗണ്ടിൽനിന്ന് പണം നഷ്ടപ്പെട്ടതായി ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന് യുവതി അധികൃതർക്ക് പരാതി നൽകി. സംഭവത്തിൽ അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ബാങ്കിങ് വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് തട്ടിപ്പുകാർക്ക് ലഭിച്ചതെന്നും അക്കൗണ്ടിൽനിന്ന് പണം എങ്ങനെ പിൻവലിച്ചുവെന്നും അധികൃതർ പരിശോധിക്കും.

ബാങ്കിങ് വിവരങ്ങൾ അനധികൃതമായി ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടോ, ഹാക്കിങ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള മാർഗങ്ങളിലൂടെയാണോ തട്ടിപ്പ് നടത്തിയതെന്നും അന്വേഷണത്തിൽ പരിശോധിക്കും. ബാങ്കിങ് ഇടപാടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന പ്രോസിക്യൂഷൻ വിഭാഗമാണ് കേസ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറിയത്.

സോഷ്യൽ മീഡിയ പരസ്യങ്ങളിലൂടെയും തട്ടിപ്പ്

സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ കാണുന്ന ആകർഷകമായ പരസ്യങ്ങളിലൂടെയും സൈബർ തട്ടിപ്പിന് ഇരയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

പരസ്യങ്ങളിലെ സംശയകരമായ ലിങ്കുകളിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഉപയോക്താക്കൾ ഫിഷിങ് വെബ്‌സൈറ്റുകളിൽ എത്തിച്ചേരാം. തുടർന്ന് ഔദ്യോഗിക ആപ്പ് സ്റ്റോറിന് പുറത്തുനിന്ന് APK ഫയലുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

ഇത്തരത്തിലുള്ള ആപ്പുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത ശേഷം ആക്‌സസിബിലിറ്റി പോലുള്ള പ്രധാന അനുമതികൾ നൽകുന്നത് അപകടകരമാണ്. ഈ അനുമതികൾ ലഭിച്ചാൽ ഫോണിലെ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ തട്ടിപ്പുകാർക്ക് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്ന സാഹചര്യമുണ്ടാകാം.

ചില മാൽവെയറുകൾ VPN ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത് ഫോണിലെ ഇന്റർനെറ്റ് ട്രാഫിക് തട്ടിപ്പുകാരുടെ സെർവറുകളിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടാനും ഉപയോഗിക്കപ്പെടാം. ഇതുവഴി ബാങ്കിങ് വിവരങ്ങൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യാനും അനധികൃത ഇടപാടുകൾ നടത്താനും സാധ്യതയുണ്ട്.

സൈബർ തട്ടിപ്പിൽനിന്ന് എങ്ങനെ സുരക്ഷിതരാകാം?

ഓൺലൈൻ ബാങ്കിങ് ഉപയോഗിക്കുന്നവർ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം:

• ആപ്പുകൾ ഔദ്യോഗിക Google Play Store പോലുള്ള വിശ്വസനീയമായ ആപ്പ് സ്റ്റോറുകളിൽനിന്ന് മാത്രം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.
• സോഷ്യൽ മീഡിയയിലോ മറ്റിടങ്ങളിലോ ലഭിക്കുന്ന പരിചയമില്ലാത്ത ലിങ്കുകളിൽനിന്ന് APK ഫയലുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യരുത്.
• പരിചയമില്ലാത്ത ആപ്പുകൾക്ക് ആക്‌സസിബിലിറ്റി അനുമതി നൽകരുത്.
• ഫോണിൽ Google Play Protect സജീവമായി നിലനിർത്തുക.
• ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളും ഓൺലൈൻ ഇടപാടുകളും പതിവായി പരിശോധിക്കുക.
• പരിചയമില്ലാത്ത ഇടപാടുകൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ ഉടൻ ബാങ്കിനെ അറിയിക്കുക.

കുവൈറ്റിലെ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ