വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

Uae traffic alert;അബുദബി: തലസ്ഥാന നഗരിയിലെ പ്രധാന പാതകൾ ഭാഗികമായി അടച്ചിടും. ഏപ്രിൽ 10 വെള്ളിയാഴ്ച മുതൽ ഏപ്രിൽ 13 തിങ്കളാഴ്ച വരെ അൽ ഫുർസാൻ സ്ട്രീറ്റിലും അൽ ഖലീജ് അൽ അറബി സ്ട്രീറ്റിലും (E20) ഗതാഗത നിയന്ത്രണമുണ്ടാകുമെന്ന് അബുദബി മൊബിലിറ്റി അറിയിച്ചു.

അൽ ഫുർസാൻ സ്ട്രീറ്റിൽ അബുദബിയിലേക്ക് പോകുന്ന വലത് പാത വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് 2:00 മുതൽ തിങ്കളാഴ്ച പുലർച്ചെ 5:00 വരെ അടച്ചിരിക്കും. മറ്റ് പാതകളിൽ ഗതാഗതം തുടരുമെങ്കിലും യാത്രക്കാർ മുൻകൂട്ടി സമയം പ്ലാൻ ചെയ്യേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, ശനിയാഴ്ച പുലർച്ചെ മുതൽ ഞായറാഴ്ച രാത്രി 11:00 വരെ അൽ ഫുർസാൻ സ്ട്രീറ്റിലെ പ്രവേശന, എക്സിറ്റ് പോയിന്റുകൾ പൂർണ്ണമായും അടച്ചിടും.

ഖലീഫ സിറ്റി, സായിദ് സിറ്റി എന്നിവയെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന പ്രധാന റൂട്ടുകളിലെ ഗതാഗതം സുഗമമാക്കുന്നതിനായുള്ള ആസൂത്രിത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ. വാഹനമോടിക്കുന്നവർ പ്രദേശത്തെ ദിശാസൂചനകൾ പാലിക്കണമെന്നും അധികൃതർ അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

Uae employment law;ജോലിയിൽ നിന്ന് അന്യായമായി പിരിച്ചുവിട്ടാൽ എന്ത് ചെയ്യും, യുഎഇ നിയമം പറയുന്നതിങ്ങനെ

UAE April 10, 2026

വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

Uae employment law;;ദുബൈ: യുഎഇയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്നത് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ‘അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ’ (Arbitrary Dismissal) ആയി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് നിയമവിദഗ്ധർ. നിലവിലുള്ള ഫെഡറൽ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ (43), (47) എന്നിവ പ്രകാരം വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അധികാരമുണ്ട്.

തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ മന്ത്രാലയത്തിൽ പരാതി നൽകിയതിനോ നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ചതിനോ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പുറത്താക്കുമ്പോൾ മാത്രമാണ് അത് അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടലായി പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നത്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ ജീവനക്കാരന് പ്രത്യേക നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ടാവുകയുള്ളൂ.

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടവ

നോട്ടീസ് കാലയളവ്: തൊഴിൽ കരാറിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നോട്ടീസ് കാലയളവ് ഇരു കക്ഷികളും കൃത്യമായി പാലിച്ചിരിക്കണം. നിയമപരമായ കാരണങ്ങളാൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഈ കാലയളവ് പാലിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നോട്ടീസ് നൽകാം.

നഷ്ടപരിഹാരം: അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടലാണെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തിയാൽ, ജീവനക്കാരന്റെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, സേവന ദൈർഘ്യം എന്നിവ പരിഗണിച്ച് പരമാവധി മൂന്ന് മാസത്തെ ശമ്പളം വരെ നഷ്ടപരിഹാരമായി കോടതി വിധി പ്രസ്താവിച്ചേക്കാം.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ എട്ട് വർഷം സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയ ആളാണെങ്കിൽ പോലും, നിയമപരമായ ചട്ടങ്ങൾ പാലിച്ച് നൽകുന്ന പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസ് അന്യായമായി കണക്കാക്കില്ലെന്ന് നിയമവിദഗ്ധനായ മുഹമ്മദ് ഇബ്രാഹിം അൽ ഷൈബ വ്യക്തമാക്കി.

Parkin launches ‘Spots for Shops’;ഷോപ്പിംഗ് നടത്തിയാൽ പാർക്കിംഗ് ഫീസ് തിരികെ; ദുബൈയിൽ ‘സ്പോട്ട്സ് ഫോർ ഷോപ്പ്സ്’ പദ്ധതി

Parkin launches ‘Spots for Shops’;ദുബൈ: ദുബൈയിലെ ചെറുകിട ബിസിനസുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പാർക്കിംഗ് ചിലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുമായി പുതിയ സംരംഭവുമായി പാർക്കിൻ (Parkin) കമ്പനി. ‘സ്പോട്ട്സ് ഫോർ ഷോപ്പ്സ്’ (Spots for Shops) എന്ന് പേരിട്ടിരിക്കുന്ന ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ, തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രാദേശിക കടകളിൽ നിന്ന് സാധനങ്ങൾ വാങ്ങുന്നവർക്ക് അവരുടെ പാർക്കിംഗ് ഫീസ് ക്യാഷ്ബാക്കായി തിരികെ ലഭിക്കും.

നഗരത്തിലെ ചെറുകിട വ്യാപാരികളിലേക്ക് കൂടുതൽ ഉപഭോക്താക്കളെ എത്തിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടാണിത്. ഇതിനായി നിശ്ചിത തുകയ്ക്ക് ഷോപ്പിംഗ് നടത്തുന്നവരുടെ പാർക്കിംഗ് ഫീസ് വ്യാപാരികൾ തന്നെ സാധൂകരിക്കുകയും ആ തുക ഉപഭോക്താവിന്റെ ‘പാർക്കിൻ വാലറ്റിൽ’ നേരിട്ട് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യും

എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം?

• പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെട്ട കടകൾക്ക് സമീപമുള്ള പെയ്ഡ് പാർക്കിംഗുകളിൽ വാഹനം പാർക്ക് ചെയ്യുക.
• സാധാരണ പോലെ പാർക്കിംഗ് ഫീസ് അടയ്ക്കുക.
• സാധനങ്ങൾ വാങ്ങിയ ശേഷം കടയുടമയെ സമീപിച്ച് നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ നമ്പർ നൽകി പാർക്കിംഗ് സെഷൻ സാധൂകരിക്കുക.
• തുക ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളുടെ പാർക്കിൻ ആപ്പ് വാലറ്റിൽ ക്യാഷ്ബാക്കായി എത്തും.

പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ 15 പ്രമുഖ ഔട്ട്‌ലെറ്റുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയാണ് പദ്ധതി ആരംഭിക്കുന്നത്. വിഖ്യാതമായ രവി റെസ്‌റ്റോറന്റ്, സൈക്കിൾ 2 സൈക്കിൾ, നൈഫ് ബേക്കർ, ദി ലോൺഡ്രി ഹബ് തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. 2026 മെയ് ആദ്യവാരത്തോടെ പാർക്കിൻ ആപ്പിൽ ഈ സേവനം ലഭ്യമായിത്തുടങ്ങുമെന്ന് കമ്പനി അറിയിച്ചു