UAE Sees More Life Insurance Claims ദുബായ്: യുഎഇയിൽ മുപ്പതുകളിലും നാൽപ്പതുകളിലും പ്രായമുള്ള ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകൾ വർധിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. ഗുരുതര രോഗങ്ങളും ജീവിതത്തെ മാറ്റിമറിക്കുന്ന പരിക്കുകളും നേരത്തേ തന്നെ ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വർധിക്കുകയാണെന്ന് സ്യൂറിച്ച് ഇന്റർനാഷണൽ ലൈഫിന്റെ People Protection Report 2026 വ്യക്തമാക്കുന്നു.
2023 മുതൽ 2025 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ യുഎഇയിൽ നൽകിയ ഗ്രൂപ്പ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകൾ വിശകലനം ചെയ്താണ് റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കിയത്. ക്ലെയിമുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും 39നും 50നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരുടേതാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ ക്ലെയിം സമർപ്പിച്ച വ്യക്തിക്ക് 22 വയസ്സായിരുന്നു.
റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം 2023–2025 കാലയളവിൽ യുഎഇയിൽ ഗ്രൂപ്പ് ലൈഫ്, ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകളിലായി സ്യൂറിച്ച് 140 മില്യൺ ദിർഹത്തിലധികം തുക നൽകി. ഇതിൽ 100 മില്യൺ ദിർഹത്തിലധികം ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകൾക്കായാണ് നൽകിയത്. രോഗങ്ങളും പരിക്കുകളും കാരണം ബുദ്ധിമുട്ടിലായ ജീവനക്കാർക്ക് സഹായമായി 37 മില്യൺ ദിർഹവും അനുവദിച്ചു.
ജീവിതത്തിന്റെ പിന്നീടുള്ള ഘട്ടങ്ങളിൽ മാത്രം ഇൻഷുറൻസ് സംരക്ഷണം ആവശ്യമാണെന്ന ധാരണ മാറേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. കരിയറിന്റെ നിർണായക ഘട്ടത്തിലും കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വർധിക്കുന്ന സമയത്തും ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടേണ്ടിവരുന്നത് വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിക്ക് കാരണമാകാം.
ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകളിൽ 36 ശതമാനം ഹൃദയസംബന്ധമായ രോഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും 27 ശതമാനം കാൻസർ മൂലമാണെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ക്ലെയിമുകളിൽ ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ വ്യക്തിക്ക് 24 വയസ്സായിരുന്നു. ഹൃദയസംബന്ധമായ രോഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ക്ലെയിമുകളുടെ ശരാശരി പ്രായം 50 വയസ്സും കാൻസറുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവയുടേത് 47 വയസ്സുമാണ്.
ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകളുടെ ശരാശരി പ്രായം 48 വയസ്സായിരുന്നു. അസ്ഥി-പേശി സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾ 21 ശതമാനം ക്ലെയിമുകൾക്കും അപകടങ്ങൾ 14 ശതമാനത്തിനും മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ 15 ശതമാനത്തിനും കാരണമായി. മരണാനന്തര ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കു മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടാതെ, ജീവനക്കാർക്ക് ഗുരുതര രോഗം, വൈകല്യം, പരിക്ക് തുടങ്ങിയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവിതകാലത്തുതന്നെ സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതികൾക്ക് പ്രാധാന്യം വർധിക്കുന്നതായും റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
നൽകിയ മൊത്തം ക്ലെയിമുകളിൽ 27 ശതമാനവും ജീവനക്കാർ ജീവിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവയായിരുന്നു. ഗുരുതര രോഗം, വൈകല്യം, പരിക്ക് എന്നിവ നേരിടുമ്പോൾ ചികിത്സാച്ചെലവിനും വരുമാനനഷ്ടം നികത്തുന്നതിനും ഇത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ സഹായകമാകും. ഡിസബിലിറ്റി ക്ലെയിമുകളിൽ 79 ശതമാനവും താൽക്കാലികമായി പൂർണമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയും വരുമാന സംരക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതായിരുന്നു. രോഗമോ പരിക്കോ കാരണം പെട്ടെന്ന് ശമ്പളം നിലയ്ക്കുന്നത് കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയെ ബാധിക്കാമെന്നാണ് ഈ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
ഡിസബിലിറ്റി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകളിൽ ഏഴിൽ ഒന്ന് മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ മാനസിക സമ്മർദം, രോഗാവധി, തൊഴിൽപങ്കാളിത്തത്തിലെ കുറവ് എന്നിവ ജീവനക്കാരെയും തൊഴിലുടമകളെയും ബാധിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളാണ്.
2030ഓടെ മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ മൂലമുള്ള ജോലിയിൽനിന്നുള്ള അഭാവവും തൊഴിൽപങ്കാളിത്തത്തിലെ കുറവും യുഎഇയിൽ പ്രതിവർഷം 17 ബില്യൺ ദിർഹത്തിന്റെ ഉൽപ്പാദനനഷ്ടത്തിന് കാരണമാകാമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടിൽ പരാമർശിച്ച മറ്റൊരു പഠനത്തിന്റെ കണക്ക്. ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യസംരക്ഷണം, രോഗങ്ങൾ നേരത്തേ കണ്ടെത്തൽ, സ്വകാര്യ മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസുമായി ഏകോപിപ്പിച്ചുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് സ്ഥാപനങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നൽകണമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് നിർദേശിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്നത് തൊഴിൽശേഷി നിലനിർത്തുന്നതിനും സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ദീർഘകാല വളർച്ചയ്ക്കും പ്രധാനമാണെന്ന് സ്യൂറിച്ചിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻസ് വിഭാഗം മേധാവി മാത്യു വൈറ്റ്ഹൗസ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, ഗുരുതര രോഗങ്ങൾക്കുള്ള പരിരക്ഷ, വൈകല്യ ഇൻഷുറൻസ്, വരുമാന സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
