Qatar Performs Well in Global Pension Index ദോഹ: ആഗോള പെൻഷൻ സൂചികയിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ച് ഖത്തർ. 2026-ലെ മാർഷ്–CFA ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഗ്ലോബൽ പെൻഷൻ ഇൻഡക്സിൽ (Marsh CFA Institute Global Pension Index) മൊത്തം 66 പോയിന്റും ബി ഗ്രേഡും നേടിയാണ് ഖത്തർ ശ്രദ്ധ നേടിയത്. പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യതയിലും വിരമിക്കൽ കാലത്തെ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പര്യാപ്തതയിലും രാജ്യത്തിന് മികച്ച സ്കോർ ലഭിച്ചു.

ഒക്ടോബർ 20-ന് പുറത്തിറക്കിയ സൂചികയിൽ പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യതയും ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയും വിലയിരുത്തുന്ന ഇന്റഗ്രിറ്റി വിഭാഗത്തിൽ ഖത്തർ 78.4 പോയിന്റ് നേടി. വിരമിച്ചവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ എത്രത്തോളം പര്യാപ്തമാണെന്ന് പരിശോധിക്കുന്ന അഡിക്വസി വിഭാഗത്തിൽ 74.1 പോയിന്റും ലഭിച്ചു. അതേസമയം, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത വിലയിരുത്തുന്ന സസ്റ്റെയിനബിലിറ്റി വിഭാഗത്തിൽ 47.9 പോയിന്റാണ് ഖത്തറിന്റെ സ്കോർ.

ആദ്യമായി സൂചികയിൽ ഖത്തർ

2026-ലെ ആഗോള പെൻഷൻ സൂചികയിൽ ആദ്യമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയ മൂന്ന് രാജ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് ഖത്തർ. ഡൊമിനിക്കൻ റിപ്പബ്ലിക്കും കെനിയയുമാണ് ഈ വർഷം പുതുതായി ഉൾപ്പെടുത്തിയ മറ്റ് രാജ്യങ്ങൾ.

പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പര്യാപ്തത, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത, ഭരണപരമായ വിശ്വാസ്യത എന്നിവ വിലയിരുത്തുകയാണ് സൂചികയുടെ ലക്ഷ്യം. രാജ്യങ്ങളുടെ പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങളിലെ ശക്തിയും മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട മേഖലകളും തിരിച്ചറിയാൻ ഈ വിലയിരുത്തൽ സഹായിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങളുടെ ഭരണനിർവഹണം, നിയന്ത്രണസംവിധാനങ്ങൾ, ഗുണഭോക്താക്കളുടെ സംരക്ഷണം, വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്ന രീതി എന്നിവയാണ് ഇന്റഗ്രിറ്റി വിഭാഗത്തിൽ പ്രധാനമായും പരിശോധിക്കുന്നത്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഖത്തർ നേടിയ 78.4 പോയിന്റ് രാജ്യത്തിന്റെ പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിലെ സ്ഥാപനപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ഘടകങ്ങളുടെ പ്രകടനമാണ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്.

വിരമിച്ചശേഷം ലഭിക്കുന്ന വരുമാനവും ആനുകൂല്യങ്ങളും വിലയിരുത്തുന്ന അഡിക്വസി വിഭാഗത്തിലെ 74.1 പോയിന്റും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത വെല്ലുവിളി

മറ്റ് രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് സസ്റ്റെയിനബിലിറ്റി വിഭാഗത്തിലാണ് ഖത്തറിന്റെ സ്കോർ കുറവ്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ 47.9 പോയിന്റാണ് ലഭിച്ചത്. പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിന്റെ ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യതകൾ ഇതിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നു.

ജനസംഖ്യയിലെ വയോധികരുടെ എണ്ണം വർധിക്കുന്നത്, ജനനനിരക്ക് കുറയുന്നത്, ആയുർദൈർഘ്യം ഉയരുന്നത്, തൊഴിൽരീതികളിൽ സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങൾക്ക് വെല്ലുവിളിയാകുന്നുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

വിരമിച്ചശേഷവും ദീർഘകാലം സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങൾക്കാകണം. അതിനായി ധനസമാഹരണം, പെൻഷൻ പരിരക്ഷയുടെ വ്യാപ്തി, ഭരണനിർവഹണം, നിയന്ത്രണസംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

55 രാജ്യങ്ങളുടെ പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ വിലയിരുത്തി

മാർഷും CFA ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടും ചേർന്ന് തയ്യാറാക്കുന്ന ഗ്ലോബൽ പെൻഷൻ ഇൻഡക്സിന്റെ 18-ാമത് പതിപ്പാണിത്. ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ മോനാഷ് സർവകലാശാലയിലെ സെന്റർ ഫോർ ഫിനാൻഷ്യൽ സ്റ്റഡീസിന്റെ പിന്തുണയോടെയാണ് പഠനം നടത്തുന്നത്.

2026-ലെ സൂചികയിൽ ലോകത്തെ 55 പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങളാണ് വിലയിരുത്തിയത്. ഇവ ലോകജനസംഖ്യയുടെ ഏകദേശം 66 ശതമാനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് രാജ്യങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നത്:

• ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പര്യാപ്തത (Adequacy): 40 ശതമാനം
• ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത (Sustainability): 35 ശതമാനം
• വിശ്വാസ്യതയും ഭരണനിർവഹണവും (Integrity): 25 ശതമാനം

നെതർലൻഡ്‌സ് 85.8 പോയിന്റുമായി സൂചികയിൽ ഒന്നാമതെത്തി. ഡെൻമാർക്ക് 84.1 പോയിന്റും ഐസ്‌ലൻഡ് 84 പോയിന്റും നേടി തുടർന്നുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിലെത്തി.

പെൻഷൻ സംവിധാനങ്ങളുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നതിനൊപ്പം നിലവിലെ സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അവയെ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും സാമ്പത്തികമായി സുസ്ഥിരവുമാക്കാനുള്ള പരിഷ്കാരങ്ങൾ നിർദേശിക്കുന്നതും സൂചികയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യമാണ്.

ഖത്തറിലെ വാർത്തകളും പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളും അറിയാൻ ചാനൽ ഫോളോ ചെയ്യൂ