വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

Air India ദുബായ്/ന്യൂഡൽഹി: പശ്ചിമേഷ്യൻ സംഘർഷത്തെത്തുടർന്ന് യുഎഇയിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ യാത്രക്കാർക്ക് ആശ്വാസമായി എയർ ഇന്ത്യ എക്സ്പ്രസിന്റെ പുതിയ പ്രഖ്യാപനം. വിമാനങ്ങൾ റദ്ദാക്കപ്പെട്ട യാത്രക്കാർക്ക് യുഎഇയിലെ ഏത് വിമാനത്താവളത്തിൽ നിന്നും ഇന്ത്യയിലെ ഏത് നഗരത്തിലേക്കും അധിക നിരക്കില്ലാതെ ടിക്കറ്റ് പുനഃക്രമീകരിക്കാം. മേഖലയിലെ നിലവിലെ അനിശ്ചിതാവസ്ഥ കണക്കിലെടുത്ത് കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നവരെ നാട്ടിലെത്തിക്കാൻ എയർ ഇന്ത്യ ഗ്രൂപ്പ് കൂടുതൽ അധിക സർവീസുകൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ദുബായ്-ജയ്പൂർ വിമാനം റദ്ദാക്കപ്പെട്ട ഒരു യാത്രക്കാരന് അധിക തുക നൽകാതെ തന്നെ റാസൽഖൈമ-ഡൽഹി വിമാനത്തിലേക്ക് ബുക്കിംഗ് മാറ്റാൻ സാധിക്കും. മാർച്ച് 8-ന് ദുബായ്, അബുദാബി, ഷാർജ, റാസൽഖൈമ, മസ്‌കറ്റ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലെ പ്രധാന നഗരങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതൽ വിമാനങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 

ബാധിക്കപ്പെട്ട യാത്രക്കാരെ എയർ ഇന്ത്യ നേരിട്ട് ഫോണിൽ ബന്ധപ്പെടുന്നുണ്ട്. കൂടാതെ എയർ ഇന്ത്യ എക്സ്പ്രസിന്റെ ‘Tia’ എന്ന വാട്സാപ്പ് അസിസ്റ്റന്റ് വഴിയും ബുക്കിംഗുകൾ നിയന്ത്രിക്കാം. മുംബൈ, ഡൽഹി, ബെംഗളൂരു എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ദുബായ്, അബുദാബി, ഷാർജ എന്നിവിടങ്ങളിലേക്കും തിരിച്ചും കൂടുതൽ വിമാനങ്ങൾ പറക്കും. കൊച്ചിയിൽ നിന്ന് റാസൽഖൈമയിലേക്കും അധിക സർവീസുണ്ട്. മസ്‌കറ്റ് വഴിയുള്ള വ്യോമപാത സുരക്ഷിതമാണെന്ന് വിലയിരുത്തിയതിനെത്തുടർന്ന് മുംബൈ, ഡൽഹി എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് മസ്‌കറ്റിലേക്കും കൂടുതൽ വിമാനങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തി. ബഹ്‌റൈൻ, ദമാം, ദോഹ, കുവൈത്ത്, റിയാദ് എന്നിവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള വിമാനങ്ങൾ മാർച്ച് 10 മുതൽ 13 വരെ റദ്ദാക്കിയിട്ടുണ്ട്. യാത്രക്കാരുടെ സുരക്ഷയ്ക്കാണ് മുൻഗണനയെന്നും വിമാനത്താവളത്തിലേക്ക് തിരിക്കും മുൻപ് വിമാനത്തിന്റെ നിലവിലെ സ്ഥിതി (Flight Status) പരിശോധിക്കണമെന്നും എയർ ഇന്ത്യ നിർദ്ദേശിച്ചു.

situation calm in uae alert;യുഎഇയിൽ സ്ഥിതിഗതികൾ ശാന്തം; ജനങ്ങൾ സാധാരണ ജീവിതത്തിലേക്ക്;അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടവ

UAE March 8, 2026

വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

situation calm in uae alert;

അബുദബി: മിസൈൽ ഭീഷണിയെത്തുടർന്ന് രാജ്യത്ത് പുറപ്പെടുവിച്ച ജാ​ഗ്രതാ നിർദ്ദേശം പിൻവലിച്ചു. നിലവിൽ യുഎഇയിലെ സ്ഥിതിഗതികൾ പൂർണ്ണമായും സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. ഇന്ന് രാവിലെ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള താമസക്കാരുടെ മൊബൈൽ ഫോണുകളിലേക്ക് അയച്ച പുതിയ അടിയന്തര സന്ദേശത്തിലൂടെയാണ് (Mobile Alert) അധികൃതർ ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. ഭീഷണി ഒഴിഞ്ഞതായും ജനങ്ങൾക്ക് സാധാരണ ജീവിതത്തിലേക്ക് മടങ്ങാമെന്നും മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

സഹകരണത്തിന് നന്ദി പറഞ്ഞ് അധികൃതർ

രാജ്യം നേരിട്ട അടിയന്തര സാഹചര്യത്തിൽ അധികൃതരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളോട് പരിപൂർണ്ണമായി സഹകരിച്ച പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മന്ത്രാലയം നന്ദി രേഖപ്പെടുത്തി. “നിങ്ങളുടെ സഹകരണത്തിന് നന്ദി. നിലവിൽ സ്ഥിതിഗതികൾ സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. ആവശ്യമായ മുൻകരുതലുകൾ എടുത്തും ഔദ്യോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കാം,” അലേർട്ടിൽ പറയുന്നു. എങ്കിലും ജാഗ്രത കൈവിടരുതെന്നും ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴി വരുന്ന അറിയിപ്പുകൾ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്നും അധികൃതർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഇറാനിൽ നിന്ന് വിക്ഷേപിച്ച മിസൈലുകളെയും ഡ്രോണുകളെയും യുഎഇ വ്യോമ പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങൾ (Air Defense Systems) വിജയകരമായി നേരിട്ടതായി പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം നേരത്തെ സ്ഥിരീകരിച്ചിരുന്നു. വിവിധ ഇടങ്ങളിൽ കേട്ട സ്ഫോടന ശബ്ദങ്ങൾ മിസൈലുകളും ഡ്രോണുകളും ആകാശത്തുവെച്ച് തന്നെ തകർക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടായതാണെന്നും, ജനവാസ മേഖലകളിൽ നേരിട്ടുള്ള ആക്രമണങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടില്ലെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടവ

സമാനമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ ജനങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ട പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ അധികൃതർ വീണ്ടും ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.

1. സുരക്ഷയ്ക്ക് മുൻഗണന: അലേർട്ടുകൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ വീഡിയോകൾ ചിത്രീകരിക്കുന്നതിനോ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനോ ശ്രമിക്കരുത്. പകരം സുരക്ഷിതമായ ഇടങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക.
2. വാഹനമോടിക്കുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കുക: യാത്രയ്ക്കിടയിലാണ് അലേർട്ട് ലഭിക്കുന്നതെങ്കിൽ റോഡിൽ വാഹനം നിർത്താതെ ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്തേക്ക് സുരക്ഷിതമായി ഓടിച്ചുപോവുക. അവിടെ എത്തിയ ശേഷം മാത്രം അഭയം തേടുക.
3. അഭയസ്ഥാനങ്ങളിൽ തുടരുക: ഔദ്യോഗികമായി ‘ഓൾ ക്ലിയർ’ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നത് വരെ സുരക്ഷിതമായ ഇടങ്ങളിൽ തന്നെ തുടരണം.
4. ഹോട്ട്‌ലൈൻ ഉപയോഗം: 999 എന്ന അടിയന്തര നമ്പർ ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക. അനാവശ്യ കോളുകൾ ഒഴിവാക്കി ലൈനുകൾ ലഭ്യമാക്കാൻ സഹായിക്കുക.
5. കിംവദന്തികൾ ഒഴിവാക്കുക: സോഷ്യൽ മീഡിയ വഴിയോ മറ്റോ സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കരുത്. ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സുകളെ മാത്രം വിശ്വസിക്കുക.

യുഎഇയിലെ സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്ഥിതിഗതികൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിച്ചുവരികയാണ്. ജനങ്ങൾ പരിഭ്രാന്തരാകേണ്ടതില്ലെന്നും രാജ്യം പൂർണ്ണ സജ്ജമാണെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു

ജീവനക്കാരന്റെ രാജി നിരസിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ടോ? യുഎഇ നിയമം പറയുന്നത് ഇതാണ്

UAE March 8, 2026

വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക

ദുബൈ: യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ സമർപ്പിക്കുന്ന രാജി നിരസിക്കാനോ, ജോലിയിൽ തുടരാൻ നിർബന്ധിക്കാനോ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അധികാരമില്ലെന്ന് നിയമവിദഗ്ധർ. രാജി സ്വീകരിക്കാതെ ജീവനക്കാരെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നതും ശമ്പളം തടഞ്ഞുവെക്കുന്നതും നിയമവിരുദ്ധമാണ്. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങൾ എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് പരിശോധിക്കാം.

രാജി നിരസിക്കാനാവില്ല

2021-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം (നമ്പർ 33) പ്രകാരം തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഇരു കക്ഷികൾക്കും തുല്യ അവകാശമുണ്ട്. തൊഴിലുടമയുടെ അനുവാദമില്ലെങ്കിലും നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ച് ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറാം. രാജി സ്വീകരിക്കാതിരിക്കുകയോ, ഹാജരില്ലെന്ന് കാട്ടി ശമ്പളം കുറയ്ക്കുകയോ, ഒളിച്ചോട്ടത്തിന് (Absconding Case) കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്.

നോട്ടീസ് കാലയളവ് നിർബന്ധം

രാജി സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ കരാറിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള നോട്ടീസ് കാലയളവ് പാലിച്ചിരിക്കണം. നിയമപ്രകാരം ഇത് 30 ദിവസത്തിൽ കുറയാനും 90 ദിവസത്തിൽ കൂടാനും പാടില്ല. ഈ കാലയളവ് കൃത്യമായി പാലിച്ച് നൽകുന്ന രാജി തള്ളിക്കളയാൻ കമ്പനികൾക്ക് കഴിയില്ല

ബലപ്രയോഗം പാടില്ല

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14 പ്രകാരം ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് ‘ബലപ്രയോഗം’ ആയി കണക്കാക്കും. പിഴ ചുമത്തുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയോ മറ്റ് സമ്മർദ്ദങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചോ ഒരാളെ ജോലിയിൽ തുടരാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നത് കടുത്ത നിയമലംഘനമാണ്.

ജീവനക്കാർ ശ്രദ്ധിക്കാൻ

1. തൊഴിലുടമ രാജി സ്വീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഭാവിയിൽ തെളിവായി ഉപയോഗിക്കാൻ താഴെ പറയുന്നവ ശ്രദ്ധിക്കുക:
2. രാജി ഔദ്യോഗിക ഇമെയിൽ വഴിയോ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക പോർട്ടൽ വഴിയോ സമർപ്പിക്കുക.
3. രാജി അയച്ചതിന്റെ രേഖകൾ (Screenshot അല്ലെങ്കിൽ Copy) സൂക്ഷിക്കുക.
4. നോട്ടീസ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കാൻ തയ്യാറാണെന്ന് അറിയിക്കുക.

തൊഴിലുടമ ഭീഷണി തുടരുകയാണെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് മാനവവിഭവശേഷി-സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MoHRE) പരാതി നൽകാവുന്നതാണ്

can an employer reject an employee resignation here is what uae labour law says